“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体所有、后自己的，先副书记、后支国家部委员、再团员的方式，某个团员也再度弄了讲稿，举例说明子谈过少，提建议大家定的具体措施，自我表现开展严厉批评、彼此开展严厉批评，当场工作氛围激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对于提交珍贵的推荐和推荐。”跳到李怀生表态发言，他语出惊人不讳、表述一下举列介绍身体存在着的不充足。“我对怀生同学，提几点谈到的一件和可以，二，在制度的重要性执行运作上还太少认真仔细，突然之间存有随心所欲性；二，新冠肺炎控防关注得多，但在公司本软件系统联席会议时想法慢！”支部委局员张常峰语言表达严肃庄重，关门见山，非但不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“梦想怀生同学在计划单位管理草拟zip文件前题出检查辅导谈到的一件和可以，以免多次重设。”同一共产党员也逐个讲演，差别谈到“不错教工文化艺术性生活太少雄厚”“优化新技能参赛结构类型推进青少年高校毕业生养成”“多到基层人员管理调研方案党建宣传运作”“推动长处检查辅导单位管理人员管理提升 创作技术”等谈到的一件和可以可以。而李怀生也始终“咝咝”地在本子合集上认真仔细日志着很多人说的各个方面句话，还总是咧嘴觉得当然。“真诚感谢的话语很多同志帅哥针对我掏心口子，高度肯定我的大问题和缺乏，提交那么多珍贵的意见书和觉得，我全都不耻下问承受，并在以后改良，请大众督查我!”每名老党员讲演稿结速后，李怀生面带一些歉疚、语调这类兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的团体任务会，平台机关事业单位党总支组织部长廉夕整个过程参加国，会议安排安排后做出了研究，他认定，支部每名老老共青团员自主揭短大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，揭短个别人坦率再相见、一针瘦脸见血，触到了心理、触到了魂灵，红脸出虚汗的治疗效果不置可否。融入会议安排安排情况下，廉夕强调二点请求，首先紧抓疑问整改方案，立行立改，狠抓成效。二要用旨在会议安排安排为切入点，在之后的任务中拼命发挥出来支部冲锋碉堡角色和老老共青团员楷模要带头角色。三是每名老老共青团员要融入朋友们强调的看法和建立，对私人讲稿文件实行收集整理，由支部完成归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）