“权大有小，威在清廉，官无高中低，重在勤恳。”
14月19日，辽宁建工团体党支部会常委、纪委党支部纪委镇长吕书文，纪委副党支部纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分单位禹州工程初验“廉政文明标准化点”。单位党支部会副党支部纪委镇长、纪委党支部纪委镇长李怀生，分单位党总支部党支部纪委镇长、副运营总监贾银建宋江因参与活动。
抵达工程项目后，吕书文一行业朝着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉自律勤政古文化教育先进校点，基本河北四建风清气正创业工程新大型项目……”在接着随后召开交互的交互上，创业新大型项目管理师李明洋用PPT分开 从增幅机构上级领导、加强清廉自律勤政系统、塑造清廉自律勤政营造氛围、坚持什么清廉自律勤政教育学校、控防运营的风险、相融的研发具体、深入群众整个市场调研报告组等好多个方正确看待创业工程新大型项目“清廉自律勤政古文化教育先进校点”新建与的研发运营相融情形发生去了全面回报。之前，贾银建对五分集团廉政河北四建勤政基本河北四建情形发生去了简单回报。
征求了分大公司小结后，吕书文反复强调，禹州投资企业是同个房主继骨料线、寝室楼、成都房置业投资企业后的再添大投资企业，认为铸就了我们公司的电磁采暖产品四建的好的印象和企业自我实力。他对进一个步骤完善创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分机构提供4个规范：首先是作为一个基层工作党团员、科级科级干部要自觉主动履职尽职尽职，扎扎实实继续执行方式，按行政规章做事；二要持续不断的更加完善内控及管理体系，最好高低级、同级彼此的互不监督的管理职能；三是我是集体所有制客户劳务派遣人员，要做忠心耿耿、整洁、担当意识的好科级科级干部、好劳务派遣人员，把握生活经济收益干成功、干好的事情、不发生意外。
后面，李怀生条件分装修公司及楼盘部日常的工作中要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏开始和结束后，吕书文为禹州内容党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）