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小小组进攻，争弟一
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大团队通力合作，赛赢率
全教工到齐后，稍作歇息，就在停车位上開始了比拼“智传呼啦圈”内容。构成人两两，手门拉手站排成排，两两男人员应门口单脚站立，比赛视频開始前，由排头一、人手持型呼啦圈，開始后，每名男人员中间在稳定不松手的前题下，主要包括合适我自己的玩法，将呼啦圈空间穿越一整块球队，应从传完的球队战胜。已数不尽比了哪些次，女队打赢，男队拒不接受，称其休型大难性高；男队打赢，女队拒不接受，称其人口要多用天数。在一天次叫阵交锋中，不同人的访问速度变得越发越快，两两分不出伯仲。的活动后面，疲劳度饱满的教工们还玩起了轻轻松松开心的跳长绳、转呼啦圈等单机游戏。
首次团建拓展项目组织，展现什么了员工全力冲锋陷阵的六人奋发图强心理、合作互相配合互相配合的两人分工协作程度、很强的队伍所属感和荣耀感。员工们悄然表述接下一刻来将把项目组织中的心理战斗力使用到岗位中，电子助力分总部优质化量趋势。（五分总部）