为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话会议场地里，讲学大众讲的卖力、细致，听课人有时候专心听、细致记读书笔记，有时候关键进行互动互动交流，学习知识文化氛围热情洋溢而热烈。各位都写出，此次培训学习不光方法构思、信息内容很多，还专门有真对性知识，学习收获满满的。张新煜来说此项培训学习很立刻也很这个必要，信赖在你们按份共有的奋斗下，分大总部行业餐饮市場拓展建设工做再推新梯段。一并想要，四是要有居安思危发觉，预防小富即安价值取向；二二更好地发挥大总部特极监理资质、集体所有制工厂主、主要性财报和普遍工厂主相对较多等优缺点，建立完善制度商机，全力创新行业餐饮市場；三是期限策划 对《动员制作设计建设奖学金有效的方法》《行业餐饮市場拓展建设危险 安全防范工作暂行有效的方法》等三行业餐饮市場拓展建设服务管理相应文书的真学。
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